JAKARTA, MENARA62.COM — Seiring berjalannya waktu, generasi milenial di Indonesia terus menunjukkan kemampuan kognitif dan keterampilan yang luar biasa dan menyimpan potensi besar untuk dunia bisnis di Indonesia.
Generasi milenial juga lebih melek internet sehingga mampu mendorong inovasi digital di segala lini sektor usaha. Kemampuan dalam berinovasi di dunia teknologi menjadikan generasi milenial memiliki kemampuan multitasking yang sangat baik. Fakta-fakta tersebut membuat PT Krakatau Bandar Samudera (Anak Usaha Krakatau Steel) terus melirik peran generasi milenial untuk berkembang di perusahaan tersebut.
Direktur Utama PT Krakatau Bandar Samudera Akbar Djohan menilai bahwa hadirnya generasi milenial di lingkungan perusahaan adalah aset penting bagi pertumbuhan pendapatan dan produktivitas. Akbar berpendapat bahwa generasi milenial memiliki mindset yang berprinsip unlocking value sehingga tidak jarang inovasi terus tercipta dan tentunya berpengaruh penting terhadap efektivitas dan efisiensi produksi perusahaan. Ia juga mendorong generasi milenial untuk memiliki pola pikir entrepreneurship untuk di implementasi di perusahaan BUMN.
“Terdapat lebih dari 60% karyawan yang ada di PT KBS adalah dari umur milenial dan 44% dari level managerial juga datang dari generasi milenial ini. Hal ini senada dengan harapan menteri BUMN Erick Thohir untuk memberikan banyak ruang untuk perempuan dan generasi milenial dalam memimpin perusahaan BUMN dan perusahaan lainnya di Indonesia. Kita juga dorong dan bentuk pola pikir entrepreneurship untuk ada percepatan di lingkungan kerja kita,” ujar Akbar pada Webinar yang diadakan oleh Krakatau International Port dengan tajuk “Milenial dalam Upaya Menopang BUMN di Tengah Pandemi” pada keterangannya (7/7/2021).
Akbar Djohan yang juga menjabat Sekretaris Jenderal DPP Asosiasi Logistik dan Forwarder Indonesia menyampaikan bahwa PT KBS memiliki karyawan dan direksi dengan latar belakang yang unik. Di samping adanya generasi muda dengan pemikiran yang milenial, ada juga generasi di atasnya seperti Baby Boomer, X, dan Y yang juga memiliki tipe pemikiran yang sama. Integrasi dan kolaborasi dari hal unik tersebut berpotensi besar untuk memajukan PT KBS sebagai perusahaan jasa kepelabuhan ternama di Indonesia.
“Generasi milenial saat ini memiliki mindset yang move forward dan mentalitas entrepreneurship. Itu harus tahan banting. Oleh karena itu, saya berharap agar kedepannya semua generasi milenial yang saat ini menjadi bagian dari PT KBS terus berinovasi dan berani mengambil resiko agar dapat meningkatkan kinerja. Sehingga dapat memajukan pertumbuhan pendapatan perusahaan dan perekonomian Indonesia,” tutup Akbar. (*)
 terus melirik peran generasi milenial untuk berkembang di perusahaan){kind=link}