JAKARTA, MENARA62.COM – Kementerian BUMN mendorong perusahaan BUMN untuk menjadi world class. Salah satu strategi prioritas tersebut adalah pengembangan talenta, sehingga kesempatan generasi milenial serta gen Z untuk berkarya dan berkarier di BUMN semakin terbuka lebar.
Hal tersebut disampaikan Menteri BUMN Erick Thohir melalui Staf Khususnya, Arya Sinulingga, pada kegiatan BUMN Goes to Campus yang digelar di Universitas Pertamina (UPER) pada Selasa (10/01/2023).
BUMN Goes to Campus di UPER bertujuan memberikan pemahaman tentang transformasi Kementerian BUMN dan menginspirasi generasi muda. Karena itu dalam kegiatan seminar bertajuk Reach Your Dream ini dihadirkan sejumlah pembicara pemimpin muda perusahaan BUMN seperti Direktur Perencanaan Strategis dan Pengembangan Bisnis Pertamina NRE, Fadli Rahman, yang berusia 36 tahun dan Lieke Roosdianti Pangkey, Direktur Eksekutif Forum Human Capital Indonesia (FHCI).
Menurut Arya saat ini sebanyak 5 persen jabatan puncak di perusahaan-perusahaan BUMN dipegang oleh kaum muda. Kementerian BUMN menargetkan jumlah pemimpin muda bertambah menjadi 10 persen di tahun ini. “Begitu juga dengan pemimpin perempuan, diharapkan bertambah dari 15 persen menjadi 25 persen di 2023,” imbuhnya.
Sementara itu Fadli Rahman dalam paparannya mengungkap peluang karir di bidang migas dan energi baru terbarukan yang terbuka luas bagi generasi muda. “Saat ini, Pertamina memiliki 6 sub-holding, dan salah satu sub-holding yang memegang peranan penting dalam transisi energi adalah New and Renewable Energy. Tugas Pertamina adalah memastikan ketahanan energi dapat tercapai oleh generasi kita, terlebih anak muda sebagai agen perubahan,” jelasnya.
Untuk mempercepat transisi energi generasi muda lanjut Fadli, harus memiliki kemampuan penguasaan teknologi serta resiliensi. Manajemen waktu menjadi kunci penting mencapai kesuksesan untuk meningkatkan kompetensi diri dan kesuksesan kerja.
Rektor Universitas Pertamina, Prof. I Gusti Nyoman Wiratmaja Puja, dalam kesempatan sama mengatakan, UPER sebagai kampus teknologi dan bisnis energi mempersiapkan mahasiswa agar siap berkompetisi. “Berada dalam ekosistem Pertamina, mahasiswa UPER mendapat manfaat magang di industri, dan bimbingan dari dosen-dosen praktisi. Kami juga melibatkan mahasiswa dalam kolaborasi riset bersama korporasi,” ungkap Prof. Wirat.
Dalam kegiatan BUMN Goes to Campus UPER, juga dihadirkan anjungan perusahaan BUMN yang memberikan informasi karir bagi mahasiswa UPER. Tercatat sembilan BUMN berpartisipasi yaitu Pertamina, Indonesia Financial Group (IFG), Perhutani, BNI, Bukit Asam, Kimia Farma, Pelni, WIKA dan Bulog.
Sementara itu Lieke menyebut, FHCI BUMN berkomitmen untuk membangun generasi muda yang berdaya saing tinggi melalui program Magang Generasi Bertalenta (MAGENTA). “Bagi mahasiswa yang ingin magang atau bekerja di BUMN tidak perlu mengkhawatirkan latar belakang pendidikan yang ditempuh. Peluang kerja di BUMN terbuka besar, mulai dari bidang sains hingga sosial,” ujar Lieke.
Bagi siswa/siswi yang tertarik bergabung di Universitas Pertamina (UPER), bisa mempersiapkan diri untuk mengikuti Seleksi Mahasiswa Baru UPER Tahun Akademik 2023/2024. Saat ini, kampus besutan PT Pertamina (Persero) tersebut sedang membuka pendaftaran Seleksi Nilai Rapor (Non Tes) Periode Januari 2023.
